In Italia
Nel mondo
Il fatto del giorno
di Giorgio Dell'Arti
In dicembre c’è stata molta cassa integrazione – se facciamo il paragone col dicembre 2007 – e questo ha rilanciato le polemiche intorno alla natura dei contratti, ai tipi di intervento che ha a disposizione il governo e, più in generale, alla capacità o meno del nostro sistema di soccorrere tante famiglie in difficoltà.
• Come mai proprio a dicembre?
Parecchie aziende hanno approfittato delle vacanze natalizie - nel corso delle quali la produzione sarebbe comunque stata interrotta – per interventi di sospensione del lavoro più pesanti. Beh, i conti non tornano quasi per nessuno, questa non è una novità.
• Di che numeri stiamo parlando?
Rispetto al dicembre 2007, le casse integrazioni di tutti i tipi si sono quintuplicate. È impressionante, lo so. Tuttavia Sacconi ha scorporato il dato e fatto vedere che la cassa integrazione straordinaria, rispetto al dicembre 2007, s’è invece dimezzata. Quando un’azienda fa la crisi e mette il personale in cassa integrazione, ci sono due possibilità: si sa già che non c’è più speranza e la cassa serve solo a dare sollievo al personale che comunque, finiti i due anni di aiuti, resterà senza lavoro. Oppure la cassa è solo un aiuto momentaneo che serve alla ditta per superare una fase difficile al termine della quale tutto – presumibilmente – tornerà come prima e forse anche meglio di prima, perché la crisi avrà costretto il management a razionalizzare i cicli di lavorazione oppure a scervellarsi per innovare i prodotti o magari ad andarsi a cercare nuovi mercati. Ora, nel primo caso – quando non c’è speranza di recuperare l’azienda – si parla di cigs, cioè di cassa integrazione straordinaria. Nel secondo di semplice cig. Sacconi dice: se la cigs s’è dimezzata, le aziende non hanno intenzione di licenziare.
• Ha ragione?
Sì e no. Tante volte la cig è solo l’anticamera della cigs. Il sindacato è molto preoccupato, e giustamente. Quasi tutti i sindacalisti dicono che il governo dovrebbe intervenire. I sindacalisti pensano soprattutto alla Fiat e al comparto meccanico in genere, che, con la situazione generale dell’auto, è tra i più colpiti. Ha fatto molto clamore che la Fiat abbia annunciato la cassa integrazione anche per duemila impiegati, 1200 a Mirafiori e 800 a Stura. S’è subito detto: «Ecco, la crisi comincia a colpire anche in alto». Il problema che nessuno affronta è: ha senso aiutare il settore automobilistico? Magari rinnovando gli incentivi alla rottamazione che sono scaduti lo scorso 31 dicembre?
• La Fiat starà premendo, no?
Forse, anche se a me risulta che dal 2004 la Fiat non sta chiedendo niente e che la direzione verso la quale marcia Marchionne è quella del partner straniero. Con il crollo delle vendite del 30-50% gli incentivi potrebbero essere del tutto inutili. Solo che il partner straniero al sindacato non piace. Poiché si tratta di produrre sei milioni di macchine l’anno, altrimenti una fabbrica di quel tipo non sta in piedi, il partner di cui ha bisogno la Fiat è per forza un socio di maggioranza. È evidente che i nostri manager faranno di tutto per farsi rispettare. Ma la maggioranza è maggioranza. Altra questione è quella del contratto.
• Cioè?
La Confindustria, la Cisl, la Uil e gli altri sindacati tranne la Cgil stanno per accordarsi intorno a una forma di contratto che fissa a livello nazionale le regole generali e che lascia alla contrattazione periferica – aziendale o territoriale – le questioni relative alle retribuzione. Significa che gli stipendi dei dipendenti, almeno per una parte significativa, saranno legati ai risultati dell’azienda, i quali sono legati alla capacità dei manager ma anche alle condizioni obiettive del mercato. Lei capisce che in Italia questa è quasi una bestemmia: veniamo da un sindacalismo il cui punto di vista è ancora figlio del famoso «salario variabile indipendente del profitto», una sciagurata impostazione teorica enunciata da Lama e che significava: a me, di quanto guadagna il padrone, non me ne importa niente. Io devo essere pagato, e bene, in ogni caso. Sono questioni che dilaniano tutta la sinistra, dove c’è un’autorità in materia, il senatore Pietro Ichino, che teorizza il contratto di transizione e altre forme capaci di rendere meno rigido il mercato del lavoro italiano e di favorire quindi assunzioni parecchio meno precarie di quelle a cui ricorrono le aziende adesso. Veltroni ha voluto Ichino con sé in Senato, e giustamente. Ma ci sono tanti nella Cgil che lo vedono come il fumo negli occhi. [Giorgio Dell’Arti, Gazzetta dello Sport 9/1/2009]
(leggi)