Il Sole 24 Ore, 26 maggio 2018
Per guadagnare come un ceo bisogna lavorare 275 anni
La corporate America non si distingue per l’uguaglianza delle paghe, come dimostra il confronto tra i compensi dei ceo e gli stipendi dei dipendenti. Un recente report della società di analisi statunitense Equilar 2000 «Highest-paid ceo ranking», pubblicato dal New York Times, ha calcolato che per raggiungere i compensi dei manager un dipendente deve lavorare in media 275 anni. Come nel caso di Walmart dove gli stipendi medi di aggirano sui 19.177 dollari l’anno e si confrontano con il guadagno del ceo, Doug McMillon pari a 22,2 milioni di dollari. Oppure Live Nation Entertainment dove la paga media è di 24.406 dollari e il ceo arriva a guadagnare 70,6 milioni di dollari. La dislocazione delle produzioni nei paesi in via di sviluppo allarga la forbice. Mattel, ad esempio, produce molti dei suoi giocattoli in Asia dove gli stipendi sono ancora più bassi e il ceo arriva ad incassare 4.987 volte la media dei suoi dipendenti. È stato calcolato che nel 2017 i compensi dei ceo si sono attestati in media a 17,5 milioni di dollari, in crescita del 14%. Non così per i dipendenti. (Ma.Mo.)