Cinquantamila.it La storia raccontata da Giorgio Dell'Arti

Sebbene la disoccupazione in Spagna sia ancora tra le più alte in Europa, con un record di giovani senza lavoro salito fino al 53,5% (peggio sta solo la Grecia), la riforma del mercato del lavoro varata nel 2012 dal governo di centrodestra di Mariano Rajoy comincia a dare i suoi frutti. A giugno il tasso di disoccupazione iberico è sceso al 24,5% dal 26,2% segnato nel giugno 2013. L’introduzione di strumenti per flessibilizzare un mercato del lavoro molto rigido ha contribuito a migliorare la competitività dell’economia, che oggi cresce più di quella italiana e francese, e ha favorito la creazione di nuovi posti a tempo indeterminato, mentre l’Italia continua a perderne. Secondo uno studio Ocse pubblicato lo scorso dicembre, dall’avvio della riforma la Spagna ha prodotto 25 mila nuovi posti permanenti ogni mese. E, in futuro, è attesa un’ulteriore accelerazione delle assunzioni. Uno dei cardini della riforma spagnola è stato quello di spostare a livello aziendale la contrattazione collettiva prima a livello settoriale o regionale. In questo modo le aziende hanno più margini per aggiustare salari e orari di lavoro in risposta a uno choc, limitando la distruzione di posti di lavoro in casa. Non solo. L’estensione temporale di un contratto collettivo viene limitata a un anno, se non viene raggiunto un nuovo accordo. La riforma ha inoltre reso più facile e meno costoso licenziare. Le misure hanno lacerato il Parlamento spagnolo, diviso gli economisti e portato la protesta in piazza, ma alla fine sono passate. Le novità? Sono state riscritte le definizioni di licenziamento per giusta causa, è stato ridotto l’indennizzo per i licenziamenti senza giusta causa e sono stati eliminati i requisiti delle autorizzazioni amministrative nel caso di licenziamenti collettivi. Inoltre, è stato introdotto un nuovo contratto a tempo indeterminato per i dipendenti delle piccole aziende con un periodo di prova esteso fino a un anno.
Se la riforma spagnola continua ad avere i suoi detrattori, che denunciano la precarizzazione del mercato del lavoro, i benefici sul costo unitario del lavoro sono innegabili. Tra la fine del 2011 e il primo trimestre di quest’anno il costo unitario del lavoro in Spagna è sceso del 5,1%, e probabilmente una buona parte della riduzione è legata proprio al pacchetto di interventi del governo Rajoy.
Giu.Fer.