MARINA CASSI, La Stampa 31/1/2012, 31 gennaio 2012
La prima busta paga del nuovo contratto per il gruppo Fiat - Oggi i dipendenti del gruppo Fiat riceveranno la prima busta paga legata all’applicazione del contratto collettivo specifico di lavoro
La prima busta paga del nuovo contratto per il gruppo Fiat - Oggi i dipendenti del gruppo Fiat riceveranno la prima busta paga legata all’applicazione del contratto collettivo specifico di lavoro. E domani - al termine di una lunga giornata di consiglio di amministrazione e conference call con media e comunità finanziaria -, l’ad Sergio Marchionne incontrerà i segretari confederali dei sindacati firmatari per illustrare anche a loro i risultati economici del 2011. Un appuntamento che non è un incontro sindacale nel senso classico, ma una riunione prevista dal nuovo contratto: ogni sei mesi, infatti, è stabilita l’illustrazione dei risultati economici. Ma è assai probabile che i sindacalisti - oltre a Bonanni e Angeletti ci saranno i segretari dei metalmeccanici cercheranno di avere notizie sul piano industriale. Anche perché soprattutto i torinesi sono preoccupati per la massiccia cassa integrazione a Mirafiori e da tempo chiedono l’anticipo di modelli da produrre nell’antico stabilimento. La Cgil e la Fiom non sono state invitate perché non hanno firmato il contratto il 13 dicembre. Nella prima busta paga dell’era del contratto aziendale ci saranno 40 euro lordi in più che derivano da una tranche del contratto collettivo di categoria del 2009 - quello non firmato dalla Fiom - che è stato recepito nell’intesa di dicembre. E altri 40 euro, sempre lordi, derivano dalla spalmatura mensile della quattordicesima mensilità. Una decisione sempre assunta nella trattativa di dicembre. Nella busta ci saranno però anche alcuni materiali informativi per illustrare in modo semplice i cambiamenti e le novità rispetto alla situazione precedente. Il kit è composto da una sintetica descrizione delle principali innovazioni introdotte dal nuovo contratto in tema di inquadramento, anzianità, orari, turni, lavoro straordinario, retribuzione, premio di competitività, malattia e Welfare, ambiente e sicurezza. A cui si aggiunge una guida alla lettura della nuova busta paga che spiega i contenuti delle varie voci retributive. Infine ci sono le indicazioni per contattare un numero telefonico gratuito e l’indirizzo di un sito in grado di fornire risposte a eventuali quesiti. Lo slogan che si legge nei materiali è «Il coraggio di cambiare insieme».