Wall Street Journal, 1/11/2011, 1 novembre 2011
Una serie di recenti ricerche dimostra che avere anche solo una mela marcia in un’azienda piena di ottimi dipendenti rischia di rovinare le performance dell’intera organizzazione
Una serie di recenti ricerche dimostra che avere anche solo una mela marcia in un’azienda piena di ottimi dipendenti rischia di rovinare le performance dell’intera organizzazione. Questo perché i comportamenti delle mele marce - come la rabbia, l’incompentenza o la pigrizia - sono molto contagiosi. Un esperimento dello psicologo Will Felps dimostra che avere anche un solo incapace in un gruppo può peggiorare l’efficacia del lavoro dell’organizzazione del 30-40%.