Wall Street Journal, 19 gennaio 2009, 19 gennaio 2009
Carol Bartz, nuovo chief executive officer di Yahoo, avrà uno stipendio annuale fisso di 1 milione di dollari
Carol Bartz, nuovo chief executive officer di Yahoo, avrà uno stipendio annuale fisso di 1 milione di dollari. Il resto della paga sarà legato alla sua capacità di riportare a galla il valore delle azioni. La Bartz riceverà cinque milioni di stock option vincolate alla risalita del titolo Yahoo: potrà esercitarle soltanto se il prezzo delle azioni salirà di almeno il 50% dal 30 gennaio 2009 al 1° gennaio 2013. Ai prezzi di giovedì scorsi (11,61 dollari ad azione) quelle opzioni potrebbero valere 15 milioni di dollari. In quel caso tutto il pacchetto-paga della manager di Yahoo varrebbe 38 milioni di dollari: comprende un bonus annuale collegato ai risultati (4 milioni di dollari massimi), 8 milioni di dollari in azioni, altri 10 milioni di dollari in contanti per garantirle lo stesso trattamento (in termini di benefit) che aveva ad Autodesk, l’azienda che ha appena lasciato. Lo stipendio di Jerry Young, co-fondatore di Yahoo e ceo del gruppo dal giugno 2007 a gennaio 2009, era di un solo dollaro. Il manager precedente era Terry Semel: anche lui, vista la crisi del motore di ricerca, si era ridotto lo stipendio da 600 mila dollari a uno solo nel 2007.