MACCHINA DEL TEMPO GENNAIO-FEBBRAIO 2006, 21 dicembre 2005
Secondo un’inchiesta di Personneltoday, sito inglese dedicato al mercato del lavoro, gli obesi sono discriminati nei colloqui di lavoro e svantaggiati quando si tratta di promozioni
Secondo un’inchiesta di Personneltoday, sito inglese dedicato al mercato del lavoro, gli obesi sono discriminati nei colloqui di lavoro e svantaggiati quando si tratta di promozioni. La ricerca, condotta su 2000 quadri, ha rivelato che il 93 per cento sceglie un soggetto normopeso rispetto a un obeso, a parità di esperienza e qualifica professionale. Il 30 per cento dei quadri ritiene l’obesità una valida ragione, dal punto di vista medico, per non assumere una persona, il 15 per cento ammette di essere meno incline a promuovere un impiegato sovrappeso piuttosto di uno ”normale”.