Men’s Health novembre 2005, pag.258 a cura della società Sagoma, 26 ottobre 2005
Donne in carriera. Men’s Health novembre 2005. DIFFERENZA IN BUSTA PAGA TRA UNA DONNA ALTA E BELLA E UNA BASSA E BRUTTA:14 % •Differenza di guadagno netto all ’ora:+5 % •Percentuale di aumento di guadagno per ogni centimetro di altezza oltre la media nazionale (165 cm):1,8%
Donne in carriera. Men’s Health novembre 2005. DIFFERENZA IN BUSTA PAGA TRA UNA DONNA ALTA E BELLA E UNA BASSA E BRUTTA:14 % •Differenza di guadagno netto all ’ora:+5 % •Percentuale di aumento di guadagno per ogni centimetro di altezza oltre la media nazionale (165 cm):1,8%. DONNE CONVINTE CHE UN ASPETTO SEDUCENTE AUMENTI LE POSSIBILIT DI OTTENERE UNA PROMOZIONE:1 su 3. DONNE SICURE CHE LA COSA CHE CONTA DI PI NEL LAVORO SIA LA BELLA PRESENZA:33% •L ’affabilità:46% •Le conoscenze 20% DONNE CHE RITENGONO SIA GIUSTO APPLICARE LE QUOTE PER LA PARIT IN AZIENDA:33%; CONTRARIE:66%. DONNE CHE HANNO AVUTO UNA RELAZIONE CON UN COLLEGA:64% CHE NON L’HANNO AVUTA (MA L ’AVREBBERO VOLENTIERI):19%. PERCENTUALE DI LAVORO DOMESTICO SVOLTO DALLE DONNE:77% •Totale: 5 ore al giorno •Tempo libero a disposizione di una donna lavoratrice:2 ore e 28’. I LAVORI CHE LE DONNE VORREBBERO PER I LORO UOMINI: •Il biologo:22 % •Il manager:18,7 % •Il bancario:17,2 % •Il consulente finanziario:10%. I LAVORI INVECE PI INDESIDERATI: •L ’operaio siderurgico:36,9 •Lo spazzino:19,3 % •Il saldatore:15,2 % •Il riparatore di tetti:5,9%. DONNE LAVORATRICI LAUREATE: UNA SU SEI UOMINI:UNO SU DIECI. DONNE ITALIANE CHE LAVORANO:UNA SU TRE AL NORD:50% AL SUD:25%. NUMERO DI DONNE LAVORATRICI IN ITALIA 8 milioni e 365 mila •Tasso di occupazione femminile in Italia:42,7 % •In Svezia:72,2 % •Media europea:55,6 % •Posizione dell ’Italia nella classifica UE sull’impiego femminile: ULTIMA. DONNE CHE PREFERISCONO UN LAVORO A CONTATTO CON GLI ALTRI:64 •In ufficio:21% •All ’aria aperta:14%. DIFFERENZA DI STIPENDIO PER LE DONNE CON CHILI DI TROPPO -17% •Differenza di stipendio (a parità di mansioni)tra uomo e donna:+16% a favore degli uomini. DONNE MANAGER ITALIANE DI ET TRA I 30 E I 49 ANNI:50%.