Cinquantamila.it La storia raccontata da Giorgio Dell'Arti

I lavoratori in cassa integrazione straordinaria (CIGS) a zero ore e in mobilità non vengono impiegati in azienda per tutto il periodo in cui sono soggetti alle misure. La differenza tra i due istituti è che con la mobilità cessa il rapporto di lavoro con l’impresa, tanto che viene definita l’anticamera del licenziamento. Con la CIGS il lavoratore riceve l’80 per cento dello stipendio con un tetto di 776,12 euro al mese. La durata massima è di 24 mesi, con due possibili proroghe da 12 mesi, concesse per programmi di particolare complessità. L’obiettivo della mobilità è invece accompagnare l’uscita del lavoratore verso la pensione, oppure verso una nuova occupazione.