Sylvie Kauffman, ìLe Mondeî 18/4/2000, 18 aprile 2000
AAA gay cercasi. Negli Stati uniti, imprese prestigiose come Xerox, J. P. Morgan, Ibm, Eastman, Kodak o McKinsey si rivolgono apertamente alla comunità gay, con inserzioni sui giornali, offrendo non solo posti di lavoro ma anche l’estensione dei benefici sociali (assicurazioni sanità ecc
AAA gay cercasi. Negli Stati uniti, imprese prestigiose come Xerox, J. P. Morgan, Ibm, Eastman, Kodak o McKinsey si rivolgono apertamente alla comunità gay, con inserzioni sui giornali, offrendo non solo posti di lavoro ma anche l’estensione dei benefici sociali (assicurazioni sanità ecc.) ai loro partner. E’ una conseguenza della caccia alla manodopera, qualificata e non, che si deve al boom del terziario, alla riduzione del costo del lavoro e alla flessibilità. Altre imprese americane offrono la possibilità di portare con sé animali domestici e di assicurarli per le cure veterinarie. Vault.com, società della Silicon Alley, quartiere techno newyorkese, allevia la giornata lavorativa con degustazioni enologiche. Alcune imprese della Sylicon Valley (California) si sono dovute spostare in un altro stato dell’Unione, per mancanza di manodopera. Quella straniera infatti non può essere importata per le leggi severe sull’immigrazione e quella di altri stati non si trasferisce per il costo della vita ormai alle stelle. Secondo uno studio pubblicato il 10 aprile, ci sarebbero 1,6 milioni di posti disponibili solo nel settore informatico e l’avvenire degli Stati uniti dipende dal numero di persone qualificate che arriveranno a coprirli (ma più della metà resteranno vacanti). Altro settore in crescita quello dei servizi, anche al dettaglio. Non potendo permettersi di essere selettivi, gli imprenditori assumono personale poco qualificato e non c’è il tempo di formarlo. ”E’ già tanto se si presentano la mattina al lavoro”, ha dichiarato un manger al ”Wall Street Journal”.