Cinquantamila.it La storia raccontata da Giorgio Dell'Arti

Lavoro. La maggior parte delle aziende toscane basano la ricerca del personale su metodi ”tradizionali”. Da un’indagine promossa dalla regione su un campione di 500 aziende con più di 10 addetti e su 29 aziende con più di 500 impiegati, emerge che oltre il 28% del campione utilizza come canale privilegiato nelle assunzioni il passaparola di amici, parenti e conoscenti. Un 29% non ne esclude l’utilizzo. Il 57% è dunque ancorato al vecchio sistema. La selezione del personale è affidata al colloquio con il titolare o il direttore. Solo il 16,3% delle aziende si rivolge a società di consulenza. Appena il 2% allo psicologo. Anche le grandi aziende (87%) prediligono il colloquio diretto. Una su tre ignora gli stage aziendali; tre su quattro le borse di lavoro. Secondo la ricerca, "Le imprese toscane risultano fermamente ancorate alla tradizione e non riescono a utilizzare le possibilità economico-finanziarie previste dalle nuove normative sui contratti".