Christopher Weiss, Il Mondo dal New York Times, 03/07/1998, 3 luglio 1998
Negli Stati Uniti una causa per molestie sessuali comporta in media, per le aziende, una penale di 230 mila dollari (circa 400 milioni di lire), senza contare spese legali e pubblicità negativa
Negli Stati Uniti una causa per molestie sessuali comporta in media, per le aziende, una penale di 230 mila dollari (circa 400 milioni di lire), senza contare spese legali e pubblicità negativa. Per evitare rischi di denuncia, le norme aziendali vietano relazioni affettive fra lavoratori di diverso livello. Il compito di vigilare sulla natura delle relazioni tra dipendenti è affidato agli addetti alle risorse umane: «Se sento voci di una relazione, chiamo immediatamente il dirigente coinvolto e gli chiedo se è vero. In caso di risposta affermativa, riunisco lui, il suo superiore e la dipendente e ne discutiamo [...] Gli dico che vogliamo essere sicuri che le parti in causa capiscano che si tratta di una relazione consensuale. E dico che a noi la faccenda non piace. Queste relazioni sono meravigliose tutte le volte che le cose funzionano, ma non capita spesso» (C. Anthony Ladt, vicedirettore alle risorse umane di una grande azienda di leasing della Louisiana).