Guido Palmieri, Il Sole-24 Ore, 16/04/1998, 16 aprile 1998
La parte fissa dello stipendio di un manager americano non supera di solito il quindici per cento: il resto è formato da incentivi a breve (un anno) e lungo termine ( tre anni)
La parte fissa dello stipendio di un manager americano non supera di solito il quindici per cento: il resto è formato da incentivi a breve (un anno) e lungo termine ( tre anni). In Europa i manager chiedono una parte fissa molto più alta, pari almeno al sessanta per cento.