Guido Tiberga, ìLe mani lungheî , Liviana Editrice, 24 ottobre 2001
In America, dove il diritto attribuisce al datore di lavoro la corresponsabilità totale sulle azioni dei dipendenti e dove le sanzioni in denaro per i colpevoli di ”sexual harassment” sono onerosissime, la libido dei dipendenti è incasellata dai regolamenti come le ferie e gli straordinari
In America, dove il diritto attribuisce al datore di lavoro la corresponsabilità totale sulle azioni dei dipendenti e dove le sanzioni in denaro per i colpevoli di ”sexual harassment” sono onerosissime, la libido dei dipendenti è incasellata dai regolamenti come le ferie e gli straordinari. In una grande azienda americana, per esempio, il vademecum degli impiegati impone a ciascuno di autointerrogarsi prima di prendere la parola davanti ai colleghi dell’altro sesso. Devono chiedersi: «E’ proprio necessario quello che sto per dire? Lo direi allo stesso modo se stessi parlando con mia madre?».