Massimo Sideri sul Corriere della Sera del 25/1/2002 pagina 29., 25 gennaio 2002
Secondo una ricerca del General Accounting Office, le donne manager americane guadagnano molto meno dei colleghi maschi
Secondo una ricerca del General Accounting Office, le donne manager americane guadagnano molto meno dei colleghi maschi. Nel 95, per ogni dollaro ricevuto da un dirigente, una sua collega prendeva 14 centesimi in meno. Nel 2000 la differenza era cresciuta fino a 73 centesimi (il 27 per cento in meno). Non solo: il 60 per cento delle donne manager ha dovuto rinunciare alla maternità, il 60 per cento dei dirigenti è padre. La discriminazione nei salari riguarda tutti i settori: dalla pubblica amministrazione alla sanità, dalla scuola al mondo dello spettacolo, da Wall Street al settore immobiliare. Lo stesso studio rivela che le signore ai vertici delle aziende, nel 2001, erano solo il 12,4 per cento (migioramento poco significativo rispetto all’8,3 per cento del ’93).