Franco Debenedetti, Panorama 18/10/2001, 18 ottobre 2001
Né la sicurezza del posto di lavoro a vita, né l’incertezza sul futuro aumentano la propensione a investire su se stessi
Né la sicurezza del posto di lavoro a vita, né l’incertezza sul futuro aumentano la propensione a investire su se stessi. Secondo Franco Debenedetti, senatore Ds, le nuove forme contrattuali sono «ottime se usate come un vestito tagliato su misura a coprire la varietà dei nuovi rapporti di lavoro. Però se vengono usate stiracchiandole, solo perché consentono la flessibilità in uscita, diventano cause di reticenza e ambiguità. Stando alle definizioni dei libri di testo, per avere una crescita senza inflazione ci vuole l’aumento della produttività; per avere un aumento della produttività ci vuole (anche) investimento in capitale umano; i contratti di lavoro devono definire rapporti che lo incentivino [...] Il contratto di progetto, per esempio, è vantaggioso per chi, per la sua professionalità, è forte nei riguardi dell’azienda; ma per chi è debole significa solo precarietà».